面臨外部市場環(huán)境的不確定性和復(fù)雜性，公司部分業(yè)務(wù)面臨前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，居安思危，未雨綢繆，提前布局。5月7日8日運通控股集團開展為期兩天的“我為公司建言獻策”動員會。
來自集團公司和大通出租、鋼材市場、運通置業(yè)、匯通公路港等所屬控股企業(yè)的50多名中青年骨干參與此次活動。集團公司副總經(jīng)理左永成全程參與此次活動。
5月7日上午，會議在運通鋼材市場會議室召開。集團公司黨務(wù)部長陳祖運主持會議并進行動員，鋼材市場副總經(jīng)理潘智輝、置業(yè)公司總經(jīng)理王攀、匯通公路港副總經(jīng)理韓羲偉、大通公司黨委副書記肖杰等領(lǐng)導(dǎo)參加。匯通、置業(yè)、鋼材市場等公司的領(lǐng)導(dǎo)分別介紹各自公司的經(jīng)營管理情況。
會后，大家前往鋼材市場、運通置業(yè)和匯通公路港參觀考察，使員工對企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀有了更加直觀的感受。
5月8日上午，參加考察的中青年骨干一行到大通公司進行考察交流?？疾烨?，一行人在總部六樓會議室集中觀看了運通控股集團成立20周年和大通公司成立15周年宣傳片，集團人力資源部部長吳玲對集團企業(yè)文化做簡要介紹；大通公司總經(jīng)理李懋就巡游出租車的發(fā)展、面臨網(wǎng)約車的沖擊以及如何搶抓機遇促進巡游車的發(fā)展、大通公司的經(jīng)營管理現(xiàn)狀等作了詳細介紹。
副總經(jīng)理左永成最后強調(diào)：加強公司員工間的互動交流和學(xué)習(xí)，取長補短是很有必要的，各企業(yè)間要經(jīng)常開展交流活動；要充分利用集團現(xiàn)有資源，實現(xiàn)資源共享；要加強合作宣傳，相互促進。希望全體員工要深入學(xué)習(xí)，積極為公司的發(fā)展、管理的難點、熱點，提出問題、分析原因、提出改進問題的措施，發(fā)揮各自的聰明才智，提出高質(zhì)量的意見建議。各企業(yè)也要精心組織，積極參與，確?；顒尤〉贸尚?。
會后，參會員工到大通公司園區(qū)、修理廠、分公司辦公場所實地進行了考察，聽取情況介紹。
下午，全體參會員工在金銀潭公園集中開展團建活動，讓大家在趣味游戲活動中，重新溫習(xí)了集團公司及所屬大通公司的企業(yè)文化，進一步增強了員工間的互動交流。
這次參觀考察，讓員工進一步了解了公司的產(chǎn)業(yè)和發(fā)展現(xiàn)狀，增強員工企業(yè)主人翁意識，提高員工凝聚力。
