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       5月12日，集團公司員工教育培訓(xùn)中心在公司六樓會議室組織召開“企業(yè)勞動爭議預(yù)防與處理”專題培訓(xùn)，此次培訓(xùn)邀請了武漢市人社局調(diào)解仲裁管理處副處長孫艷授課，集團及參控股企業(yè)中高層管理人員及HR專員共計40余人參加了培訓(xùn)。

         專題培訓(xùn)設(shè)置了勞動規(guī)章制度合規(guī)操作與風(fēng)險管理、勞動合同簽訂注意事項、企業(yè)處理違紀(jì)違規(guī)問題員工的法律風(fēng)險防范及實務(wù)操作等課程。培訓(xùn)過程中，孫副處長從法律法規(guī)及勞動仲裁角度，著重對勞動用工方面普遍存在的問題與風(fēng)險展開，結(jié)合豐富的實踐案例為參會人員講解勞動糾紛問題的預(yù)防和應(yīng)對策略，指導(dǎo)企業(yè)如何規(guī)避和防范員工管理中的法律風(fēng)險，降低用工成本?；迎h(huán)節(jié)，與會人員紛紛就各自公司人事管理中遇到的實際問題向?qū)＜易稍兣c探討。

      本次培訓(xùn)旨在進一步規(guī)范集團及參控股企業(yè)用工行為，提升企業(yè)的勞動保障法律政策水平和勞動爭議處理能力，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進集團及參控股企業(yè)健康發(fā)展。